4月17日，騰訊和華為同日發(fā)布了面向應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生的招聘計(jì)劃。

騰訊宣布，3年內(nèi)新增2.8萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，僅2025年就將招聘1萬(wàn)名校招實(shí)習(xí)生，這被稱為騰訊“史上最大就業(yè)計(jì)劃”。

騰訊的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正錄用比率尚不可知，華為則更直接，2025年擬招聘1萬(wàn)余名應(yīng)屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)較2024年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增幅。

兩家大廠都把招聘重心放在技術(shù)類崗位。

騰訊開(kāi)放的校招實(shí)習(xí)涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類、70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售、美術(shù)等。其中人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位“擴(kuò)招”力度空前，占比超60%。

華為開(kāi)放的崗位主要是AI工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類，全年計(jì)劃培養(yǎng)5000余名未來(lái)精英，“為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長(zhǎng)階梯”。

騰訊和華為都是用工規(guī)模超10萬(wàn)人的大廠。

截至2024年底，騰訊的雇員數(shù)量約為11萬(wàn)人，總雇員成本約為1128億元，人均用工成本約為102萬(wàn)元。

上市20年來(lái)，除2022年、2023年出現(xiàn)同比微降外，騰訊的員工數(shù)量逐年增長(zhǎng)，從2004年的1108人增長(zhǎng)至超11萬(wàn)人；20年間，騰訊在雇員方面的投入超7156億元，包括所有員工的工資、獎(jiǎng)金及津貼等。

華為的用工規(guī)模更為龐大。根據(jù)財(cái)報(bào)，截至2024年底，華為擁有20.8萬(wàn)名員工，年內(nèi)雇員工資、獎(jiǎng)金及津貼等費(fèi)用約1678億元。自2010年以來(lái)，華為的雇員支出超1.5萬(wàn)億元。